如何选择合适的家政

对于家政这个词相信大家都非常熟悉，小到家里的卫生保洁、厕所疏通大到孕妇产后护理等等，请家政人员真的是一门学问，这门学问的难易程度不亚于学习一套完整的人力资源体系。

那到底怎么去挑选合适的家政员呢？这也是日常家中的一件大事，我有几点心得体会，供大家参考。

1：确定自己家庭的核心需求

建议收集好家庭中各个成员的需求，看看他们希望家政人员具备哪些技能特征，然后筛选出重要的选项，这样在遇到还算合适的家政人员时能更快速的做出选择。

2：清楚家政人员的职责

现在每个家政公司都会有自己的针对不用业务的标准服务介绍（比如保姆/育儿阿姨必做工作），同时会针对不同家庭提供一些个性化服务。你可以对照服务介绍，查看是否能够满足自己家的核心需求。

3：外在+态度

好的家政人员，可以通过沟通，观察仪容仪表和行为举止，就有能初步判明家政员的情况。比如，一个优秀的家政员不会戴有多种金银首饰，说话和气，待人谦虚可亲、有礼有节。

4：双方约定

雇主和家政人员不妨大胆亮出自己底线，什么需要做，什么不想做。如果双方都能接受对方的条件，那样才能展开后续工作。当然，双方沟通再好，也不如让家政人员试一天，一直就会知道，这位家政人员是不是自己想要的。

5：信任

对待家政人员，信任必须要有，既尊重他们的劳动，也要让他们对自己的工作和雇主，保持必要的尊重，只有做好这个平衡，双方的关系，才能踏实而轻松。需求双方有顾虑和担忧很正常，毕竟陌生到熟悉都需要一个过程，正所谓日久见人心。作为雇主，一旦发现异常，或者家政人员有任何不当的行为举止，就要及时作出判断，并在必要时，作出坚决了断。

6：雇主在对待家政人员时，既要有边界感，也要尽力跟家政人员友好相处；要尊重家政人员的劳动成果，适时鼓励她做的好的地方，指出做的不好的地方，并加以指导；要照顾到家政人员的情绪，也要家政人员能更好的服务于您的家庭。

在免不了对这个陌生世界戒备的同时，真诚对待别人，相信自然也会遇到，真诚对待你的人！